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Consultation terminée – 4 février 2026 Nous tenons à remercier tous ceux qui ont pris le temps de nous faire part de leurs commentaires.
Sur quoi la Politique 21-111 porte-t-elle?
Lorsqu’une personne devient malade à cause de son travail, il peut être difficile de déterminer s’il s’agit d’une maladie professionnelle et comment on peut aider cette personne. La Politique 21-111 explique comment Travail sécuritaire NB examine ces réclamations et détermine si une personne a droit à des prestations.
Nous examinons et mettons à jour la politique afin de faire ce qui suit :
Consultation terminée – 4 février 2026 Nous tenons à remercier tous ceux qui ont pris le temps de nous faire part de leurs commentaires.
Sur quoi la Politique 21-111 porte-t-elle?
Lorsqu’une personne devient malade à cause de son travail, il peut être difficile de déterminer s’il s’agit d’une maladie professionnelle et comment on peut aider cette personne. La Politique 21-111 explique comment Travail sécuritaire NB examine ces réclamations et détermine si une personne a droit à des prestations.
Nous examinons et mettons à jour la politique afin de faire ce qui suit :
Rendre le processus de prise de décision plus clair et plus facile à comprendre
Refléter les normes médicales et scientifiques les plus récentes pour reconnaître les maladies professionnelles
Maintenir à jour notre liste de maladies reconnues
Améliorer la structure et la présentation de la politique
Ce qui change
Nous clarifions les étapes que nous suivons pour examiner les réclamations pour une maladie professionnelle et ajoutons une nouvelle annexe qui énumère toutes les maladies professionnelles reconnues par Travail sécuritaire NB (y compris deux nouvelles maladies). Ce format facilitera l’ajout de nouvelles maladies à l’avenir, à mesure que les recherches évolueront.
Pourquoi vos commentaires sont importants Vos commentaires nous aideront à nous assurer que notre approche est juste, claire et conforme aux réalités actuelles des lieux de travail et des soins de santé.